فروش طلای قسطی و تخفیفی به بازنشستگان تأمین‌اجتماعی آغاز شد
بررسی برنامه‌ها و اهداف سازمان تأمین‌اجتماعی در چهارمین رویداد هم‌تا به گزارش سهند پرس، غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی، در جریان چهارمین رویداد هم‌تا، که با موضوع بررسی مسائل و چالش‌های بازنشستگان و مستمری‌بگیران برگزار شد، هدف اصلی اجرای طرح تأمین رفاه را ارتقای قدرت خرید این قشر عنوان کرد. وی افزود که این رویدادها […]
بررسی برنامه‌ها و اهداف سازمان تأمین‌اجتماعی در چهارمین رویداد هم‌تا
به گزارش سهند پرس، غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی، در جریان چهارمین رویداد هم‌تا، که با موضوع بررسی مسائل و چالش‌های بازنشستگان و مستمری‌بگیران برگزار شد، هدف اصلی اجرای طرح تأمین رفاه را ارتقای قدرت خرید این قشر عنوان کرد. وی افزود که این رویدادها فرصت مناسبی است تا ضمن شناسایی نیازها و مشکلات ذینفعان، گفت‌وگوهای سازنده‌ای صورت گیرد و موضوعات مربوطه در اولویت قرار گیرد و حل و فصل شود.
تاکید بر مشارکت مستقیم بازنشستگان در برنامه‌ها
محمدی همچنین تصریح کرد که بازنشستگان ولی‌نعمت سازمان تأمین‌اجتماعی هستند و در ماه‌های اخیر، با برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، به صورت مستقیم و در همکاری و مشورت با آن‌ها، مسائل مورد نیاز آنان را پیگیری و حل کرده‌ایم.
تمرکز بر درمان و معیشت بازنشستگان در شرایط دشوار کشور
سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی اهمیت ویژه‌ای برای تأمین معیشت و ارائه خدمات درمانی در شرایط پیچیده کشور قائل است و عنوان کرد که این دو حوزه، به‌عنوان اولویت‌های اصلی تأمین‌اجتماعی محسوب می‌شوند. وی گفت که برنامه‌های متعددی برای مدیریت بهتر معیشت بازنشستگان و مستمری‌بگیران تدوین شده و پیگیری می‌شود.
تسهیل تامین منابع مالی از طریق ابزارهای نوین نظیر اوراق گام
در ادامه، محمدی به هزینه‌های بالای بخش درمان اشاره کرد و افزود که فرایندهای جدید، مانند اوراق گام، برای تسهیل تامین منابع این حوزه طراحی شده است. همچنین، تعیین تکلیف بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان در دستور کار قرار دارد. به گفته وی، مولدسازی دارایی‌ها برای پیشبرد پروژه‌های بیمارستانی و بهره‌گیری از دارایی‌های سازمان نیز از دیگر راهکارهای رشد و توسعه است.
پیگیری پرداخت بدهی‌های دولت و تثبیت منابع مالی
محمدی در بخش دیگری از سخنان خود بر لزوم پیگیری و تداوم رابطه مالی مثبت میان دولت و سازمان تأمین‌اجتماعی تأکید کرد و گفت: باید رویکرد دولت در این حوزه براساس طرح‌های دوفوریتی و در قالب رابطه‌ای مستحکم و مستقل تشکیل شود. وی اضافه کرد که عقب‌ماندگی دولت در پرداخت دیون، علاوه بر فشار مالی، دغدغه اصلی این سازمان و بازنشستگان است و در همین راستا، طرح‌هایی در قالب مبنای سالانه بدهی‌های دولت تهیه شده است تا پرداخت‌ها منظم‌تر و پایدارتر انجام گیرد.
امنیت مالی و پرداخت حقوق و معوقات بازنشستگان
محمدی خاطرنشان ساخت که منابع مالی لازم برای پرداخت به‌موقع حقوق و معوقات بازنشستگان و سایر تعهدات، از طرق مختلف در حال تامین است و همکاری دولت در این حوزه ادامه دارد. بر این اساس، نگرانی خاصی در زمینه تامین مالی وجود ندارد و پرداخت‌ها به‌طور منظم انجام خواهد شد.
طرح‌های نوین برای ارتقای خدمات و افزایش قدرت خرید بازنشستگان
در ادامه، محمدی درباره اهداف طرح‌های جدید تأمین‌اجتماعی توضیح داد و گفت که تمرکز بر ارائه خدمات بهتر و بیشتر به مستمری‌بگیران و بازنشستگان است. بر اساس این طرح‌ها، بهره‌مندی کامل و حداکثری از منابع موجود، در راستای منافع بازنشستگان دنبال می‌شود.
طرح زرین‌تأمین؛ سرمایه‌گذاری در دارایی‌های بین‌نسلی
وی به طرح «زرین‌تأمین» اشاره کرد و گفت که در قالب این برنامه، بازنشستگان حدود یک همت طلا خریداری کرده‌اند. در این طرح، سرمایه‌گذاری در صنعت طلا و کالاهای ارزشمند مطرح است، و بازنشستگان به مرور در سرمایه‌گذاری‌های با ارزش ذاتی بالا شریک خواهند شد. این طرح علاوه بر ایجاد سرمایه‌گذاری، امکان دریافت دیون از دولت را نیز فراهم می‌کند، و اولین عرضه این طرح در قالب یک‌همت انجام شده است.
افزایش قدرت خرید بازنشستگان با طرح کیف پول تأمین رفاه
محمدی هدف از اجرای طرح «کیف پول بازنشستگان» یا «تأمین رفاه» را ارتقای قدرت خرید و امکان خرید از محل حقوق مستمری عنوان کرد. این طرح، که به‌صورت اختیاری در اختیار بازنشستگان قرار می‌گیرد، در حال حاضر تا ۵ درصد افزایش قدرت خرید را در برمی‌گیرد و هدفگذاری شده است که در سه تا ۶ ماه آینده، این میزان تا ۱۰ درصد افزایش یابد. هدف نهایی این است که بازنشستگان بتوانند طی زمان‌های مختلف، از مزایای بیشتری بهره‌مند شوند.
توسعه زیست‌بوم جدید پرداخت حقوق و دستمزد
محمدی بر لزوم شکل‌دهی زیست‌بوم جدید حقوق و دستمزد تأکید کرد و گفت که این اقدام بر مبنای طرح‌های نوین و در راستای کنترل تورم و افزایش قدرت خرید بازنشستگان است. در این مسیر، تلاش برای اجرای طرح‌هایی است تا توان مالی و اجتماعی بازنشستگان بهبود یابد.
حل مسائل با رویکرد نوآورانه و مشارکت‌پذیر
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ادامه بیان کرد که حل مسائل این سازمان با بهره‌گیری از فناوری و نوآوری، در دستور کار قرار دارد. وی افزود که تصمیم‌سازی‌های مشارکتی و نظارتی، در راستای بهبود رضایت‌مندی بیمه‌شدگان، کارگران، کارفرمایان و بازنشستگان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. برنامه‌ریزی و اقدامات متنوع در این حوزه، به هدف جلب رضایت و اعتماد عمومی منتهی می‌شود.
تعیین تکلیف بیمه تکمیلی و پروژه‌های حوزه درمان
محمدی درباره موضوع بیمه تکمیلی درمان، گفت که تصمیم‌گیری برای پرداخت سهم سازمان و انجام قراردادهای جدید، در حال انجام است و سهم تأمین‌اجتماعی، در قالب روش‌های مختلف، از جمله اوراق گام، پرداخت خواهد شد. همچنین، مطالبات مربوط به بیمه‌های تکمیلی با منابع سازمان در حال تسویه است و تدابیر لازم برای مدیریت مالی این حوزه اتخاذ شده است.
در حوزه درمان، پیشنهاد شده است که هزینه‌ها در بودجه سنواتی لحاظ شود و بخشی از کمک‌های فنی و اعتباری به بانک رفاه کارگران اختصاص یابد تا مراکز درمانی بتوانند خدمات بهتری را ارائه دهند. ادامه پروژه‌های بیمارستانی و تجهیز بیمارستان‌ها، از جمله اقداماتی است که در مسیر ارتقای سطح خدمات درمانی انجام می‌شود. همچنین، به استخدام ۴ هزار نفر در حوزه کادر درمان در آذرماه تأکید شده و احکام پرستاران برای ماندگاری بهتر نیروهای درمانی تقویت شده است.
برنامه‌ریزی برای خروج از بنگاه‌داری و اصلاح سبد سرمایه‌گذاری
محمدی در پایان بر ضرورت خروج سازمان از بنگاه‌داری و حرکت به سمت سهامداری و بازآرایی سبد دارایی‌ها تأکید کرد و گفت که این روند، بخش مهمی از اصلاحات ساختاری و مالی سازمان است و باید طبق قانون، در قالب برنامه هفتم توسعه، پیش برویم. این گام، برای اصلاح ساختاری و تثبیت مالی سازمان، بسیار حیاتی است و ضرورتی است که باید با جدیت دنبال شود.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید