سن بازنشستگی در کشورهای مختلف چند است؟

پیری سریع جمعیت در سال‌های اخیر به همراه مشکلات مالی در بسیاری از کشورها، چالشی جدی برای صندوق‌های بازنشستگی، به ویژه در کشورهای پرجمعیت، ایجاد کرده است. برخی از این کشورها برای مواجهه با این موقعیت، به راهکارهایی مانند افزایش سن بازنشستگی روی می‌آورند.

در عین حال، در یک دوره طولانی و در بسیاری از جوامع، سطح امید به زندگی به طور مداوم افزایش یافته است که از توقعات قبلی کارشناسان بیشتر بوده است. این وضعیت، مشکلات مربوط به پیری جمعیت را تشدید کرده است.

سالخوردگی جمعیت به عنوان یکی از عوامل اصلی بحران‌های مالی شناخته شده است. برنامه‌های اکثر کشورها بر اساس اصل “پرداخت هرچه زودتر” برای تأمین مالی طراحی شده‌اند، به طوری که بخش عمده‌ای از جمعیت در سن بازنشستگی قرار می‌گیرند و با رسیدن به سن بازنشستگی، مزایا را دریافت می‌کنند. این وضعیت در نهایت منجر به افزایش هزینه‌های مرتبط با برنامه‌های تأمین اجتماعی می‌شود.

با این حال، کمتر به این واقعیت توجه شده است که برنامه‌های تأمین اجتماعی باید بر اساس شرط سن، تأمین حقوق و مزایای بازنشستگی را به افراد در اوج شرایط زندگیشان فراهم کنند. اگر به دلیل این انگیزه‌ها و مزایا، کارگران به بازنشستگی زودتری وارد شوند، بار مالی ناشی از پیری جمعیت برای سیستم‌های تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی بیشتر و سنگین‌تر خواهد شد.

سیستم بازنشستگی در برخی کشور ها

سن بازنشستگی یا سنی که افراد می‌توانند پس از گذراندن سال‌های طولانی از کار، درآمدی دولتی دریافت کنند، در سراسر جهان متفاوت است.

همانطور که پیش‌تر بیان شد، ایالات متحده و بسیاری از کشورهای توسعه یافته دیگر در سراسر جهان با بحران‌های مالی در برنامه‌های تأمین اجتماعی خود روبرو هستند. با افزایش امید به زندگی و کاهش نرخ زاد و ولد در بسیاری از کشورها، جمعیت در حال پیر شدن است و این شرایط باعث شده است که سن بازنشستگی افراد به یک مسئله مهم تبدیل شود.

در ادامه، به بررسی سیستم‌های بازنشستگی کشورهای مختلف خواهیم پرداخت.

استرالیا

بر اساس مطالعات انجام شده، استرالیا یکی از بهترین سیستم‌های بازنشستگی در جهان را دارا است. این جایگاه، پس از اجرای اصلاحاتی در سال‌های اخیر در این کشور، شکل گرفته است. در ابتدا، طرح افزایش سن بازنشستگی در استرالیا نگرانی‌هایی را برای سالمندان به همراه داشت، اما بعدها استرالیا با هدف جذب حداکثر تعداد افراد برای زندگی در این کشور، سیستم‌های حمایتی را ایجاد کرد که حمایت از سالمندان نیز جزئی از آن بود. بر اساس مطالعات، برخی از حمایت‌های دولت در قالب نظام بازنشستگی در استرالیا باعث شده است که افراد در این کشور عمری طولانی‌تر و تا سنوات پایانی عمر خود سطح سلامتی بالاتری داشته باشند. این سلامت می‌تواند شامل بهبود وضعیت جسمی و روانی باشد که برای داشتن یک زندگی سالم ضروری است. در سال ۲۰۱۳، تعداد افراد بالاتر از ۶۵ سال در استرالیا ۵۳۳ هزار نفر بیشتر از سال ۲۰۰۸ بود و ۱۷ درصد از افراد بالاتر از ۴۵ سال در این کشور اعلام کردند که تا بعد از سن ۷۰ سالگی می‌توانند کار کنند زیرا توانایی جسمی و روانی لازم برای انجام کار را دارند. سن بازنشستگی در استرالیا تا ژوئیه ۲۰۲۳ به ۶۷ سال رسیده است.

آلمان

در آلمان، افراد در طول تمام سال‌های کاری خود موظف به پرداخت بیمه و هزینه‌های درمانی هستند و حتی مبلغی از دستمزد آنها بابت بیمه‌های بیکاری نیز کسر می‌شود. در این کشور، افراد سالمندی که در آلمان زندگی و کار کرده‌اند، از سال‌های ابتدایی کاری خود برای برنامه‌ریزی برای دوران بازنشستگی و تأمین نیازهای آن استفاده می‌کنند. آنها مستمری‌های ماهانه و بیمه‌های درمانی دریافت می‌کنند و همچنین در مورد نسخه‌های پزشکی و داروها نیز تحت تحت‌پوشش بیمه‌های بازنشستگی در این کشور قرار می‌گیرند.

ژاپن

ژاپن، یکی از کشورهای پیرترین در منطقه آسیا است و حدود یک چهارم جمعیت آن بالای ۶۵ سال سن دارند. تا سال ۲۰۲۵، منتظر هستیم که از هر سه نفر ساکن ژاپن، یک نفر بالای ۶۵ سال سن داشته باشد. ژاپن دارای رکورد بالاترین امید به زندگی است و این یکی از دستاوردهای دولت ژاپن به شمار می‌رود که با استفاده از حمایت‌های مالی و بهداشتی، میانگین عمر مردم را افزایش داده است. اما افزایش میانگین عمر همراه با هزینه‌های بالایی برای دولت همراه بوده است، زیرا برای دوران بازنشستگی طولانی‌تر، دستمزدهای بازنشستگی باید پرداخت شود. همچنین، با افزایش میانگین عمر و کاهش نرخ تولید جمعیت، تعداد افرادی که در حال کار و پرداخت بیمه بازنشستگی هستند، کاهش می‌یابد و تعداد بازنشستگان افزایش می‌یابد. این شرایط به چالش‌هایی برای مقامات دولتی منجر شده و آن‌ها در جستجوی راهکارهایی برای مدیریت این وضعیت هستند.

آفریقای جنوبی

در این کشور، دستمزدهای بازنشستگی به افراد بالای ۶۰ سال پرداخت می‌شود. با این حال، برای دریافت این دستمزد، دارایی سالمندان باید کمتر از ۴۶ هزار پوند باشد و آنها نباید تحت پوشش هیچ صندوق بازنشستگی دیگری باشند. یک نکته مهم در این کشور، ارائه خدمات بهداشتی و درمانی رایگان در بیمارستان‌ها و مراکز دولتی است. همچنین، خدمات رایگان به افراد در بسیاری از خانه‌های سالمندان دولتی فراهم می‌شود و حمل و نقل نیز برای این گروه از افراد رایگان است. با این حال، افرادی که قبل از سن ۶۰ سالگی یا پس از ۳۰ سال کار درخواست بازنشستگی داده‌اند، معمولاً حدود ۳.۶ درصد کمتری از دستمزد خود دریافت می‌کنند.