طرح «تورم صفر» با پایه‌های علمی قوی در راه است
تجلیل از برگزیدگان فصل تابستان در مناطق ۲۲گانه شهرداری تهران به گزارش سهند پرس، مراسم قدردانی از برگزیدگان فصل تابستان در مناطق ۲۲گانه شهرداری تهران امروز، سه‌شنبه ۲۸ مهرماه ۱۴۰۵، برگزار شد. این آیین با حضور لطف‌الله فروزنده، معاون هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران، و جمعی از مدیران و کارکنان مناطق مختلف در ساختمان […]
تجلیل از برگزیدگان فصل تابستان در مناطق ۲۲گانه شهرداری تهران
به گزارش سهند پرس، مراسم قدردانی از برگزیدگان فصل تابستان در مناطق ۲۲گانه شهرداری تهران امروز، سه‌شنبه ۲۸ مهرماه ۱۴۰۵، برگزار شد. این آیین با حضور لطف‌الله فروزنده، معاون هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران، و جمعی از مدیران و کارکنان مناطق مختلف در ساختمان بلدیه برگزار شد.
سخنان لطف‌الله فروزنده در مراسم تجلیل
در این مراسم، لطف‌الله فروزنده ضمن سخنانی درباره اهمیت نیت خالص در انجام امور، بر خدمت بی‌منت و ارزش کارها تأکید کرد. وی گفت: «در کارها باید نیت مان الهی باشد و تلاش کنیم که با تمام وجود به مردم خدمت کنیم.» او افزود: «امروز، به فضل الهی و با تلاش شما کارکنان، شهرداری تهران جایگاه ویژه‌ای در بین مردم دارد و سرمایه اجتماعی قوی‌ای به دست آورده است. این اعتماد و رضایت عمومی باعث شده است که در هر مساله‌ای که وارد می‌شود، موفق ظاهر شود.»
فروزنده همچنین اعلام کرد که در ابتدای فعالیت، با مشکلاتی همچون بدهی‌ها، پرداخت حقوق و تسویه حساب با پیمانکاران مواجه بوده‌اند، اما حالا این چالش‌ها به تدریج برطرف شده است. او تصریح کرد: «امروز بودجه شهرداری به حدود ۳۲۰ هزار میلیارد تومان رسیده است و از هدف‌گذاری اولیه با عبور از ۳۲۰ همت، هدف جدید به بالای ۴۰۰ همت رسیده است. در نتیجه، بودجه شهرداری نسبت به ابتدای دوره ۱۲ برابر شده است.»
بررسی دستاوردهای شهرداری و اجرای طرح‌های استان
معاون شهردار تهران خاطرنشان کرد که شهرداری در زمینه رسیدگی به آسیب‌دیدگان جنگ، حتی یک مورد شکایت از طرف مردم نداشته و تمامی کارها به صورت مطلوب انجام شده است. او در ادامه، درباره طرح تورم صفر سخن گفت و اظهار داشت: «این طرح، تثبیت نرخ‌ها و حذف واسطه‌ها را هدف قرار داده است و کاملا بر اساس اصول علمی تنظیم شده است.»
او افزود: «اگر رابطه میان تولید و مصرف برقرار و ثبات برقرار شود، هم به نفع تولیدکنندگان است و هم مصرف‌کنندگان بهره‌مند می‌شوند.» همچنین، در پنج منطقه، بازارچه‌های تولید به مصرف راه‌اندازی شده است که ارزان‌تر از بازارچه‌های میوه و تره‌بار شهرداری عرضه می‌شود. بسیاری از تجار و تولیدکنندگان نیز برای حمایت از طرح تورم صفر اعلام آمادگی کرده‌اند.»
ارزیابی عملکرد و اهمیت آن در مدیریت
فروزنده تصریح کرد که ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مهم در مدیریت است و تجلیل و قدردانی می‌تواند نقش مؤثری در ارتقای کیفیت فعالیت‌ها داشته باشد. وی گفت: «برای نظام پاداش باید شاخص‌های مشخصی تعیین شود که فرد بتواند بر اساس آن، عملکرد خود را حفظ کند و دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند. این فرآیند، انگیزه و رقابت سالم را در میان کارکنان تقویت می‌کند.»
او ادامه داد: «توضیح نظام ارزیابی، بر پویایی و رشد سیستم تأثیر مستقیم دارد و باید به صورت تیمی انجام شود. در نهایت، مسیر و نظام ارتقا مشخص شده باشد تا همه افراد در مسیر رشد قرار گیرند.»
تأثیر تشویق و تجلیل بر نیروی انسانی
فروزنده درباره آثار مثبت تشویق و تجلیل گفت: «این اقدامات موجب افزایش انگیزه نیروی انسانی، بهره‌وری، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می‌شود. در شرایط جنگ، این انگیزه‌ها به وضوح دیده شد و به بهبود روند کاری کمک کرد.» او افزود: «افزایش خلاقیت و نوآوری، از دیگر اثرات مثبت این برنامه‌ها است که سازمان را قوی‌تر و کارآمدتر می‌کند.»
راهکارهای مدیریت بحران و توسعه سازمانی
معاون شهردار تهران با بیان اهمّیت عبور از چالش‌های روزمره و حل مسائل کلان، بر نقش شهردار در راس این رویکرد تأکید کرد و گفت: «ما قرارگاه‌های اجتماعی و مسکن راه‌اندازی کرده‌ایم و بر توسعه حمل‌ونقل، رشد جمعیت، نوآوری و کارآفرینی برای تمامی اقشار، از جمله زنان سرپرست خانوار، متمرکز شده‌ایم.»
فروزنده در پایان، بر اهمیت همسویی منافع سازمان و کارکنان تأکید کرد و گفت: «اگر منافع سازمان و افراد همگرا باشد و سیستم و کارمندان از این همکاری رضایت داشته باشند، نتایج مثبتی حاصل می‌شود.» او خواستار پیگیری دغدغه‌ها و حل چالش‌های کارکنان شد تا آنها بتوانند با آرامش بیشتری به خدمت به شهروندان ادامه دهند. در همین راستا، ستادی ویژه برای پیگیری مسائل مسکن کارکنان تشکیل شده است.»
اختتامیه و تقدیر از برگزیدگان
در پایان این مراسم، از برگزیدگان فصل تابستان در مناطق ۲۲گانه شهرداری تهران تجلیل به عمل آمد و قدردانی شد.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید