تحقیقات نشان می‌دهد که بی‌اطمینانی از آینده شغلی نقش مهمی در پایین آوردن میل خانواده‌ها به فرزندآوری دارد. بر اساس یافته‌های پژوهش‌های اخیر، نگرانی از عدم امنیت در محیط‌های کاری، یکی از مهم‌ترین عوامل کاهش تمایل والدین ایرانی به داشتن فرزند است. این موضوع باعث کاهش میزان رشد جمعیت و ترغیب به سیاست‌های حمایتی و اصلاحات در بازار کار شده است. لازم است دولت با ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار و تقویت امنیت شغلی، اعتماد خانواده‌ها را افزایش دهد تا بتوانند به آینده‌ای مطمئن و حمایت شده برای نسل‌های آینده امیدوار باشند.

دلیل اهمیت این موضوع چیست؟ به دلیل کاهش نرخ رشد جمعیت و نسبتی که این روند با ارتقاء سطح رفاه و توسعه اقتصادی دارد، کاهش تمایل به فرزندآوری، چالشی حیاتی در برنامه‌ریزی‌های بلندمدت کشور است. تحقیقات نشان می‌دهد که بی‌ثباتی کاری و نگرانی‌های مربوط به آینده شغلی می‌تواند بیشترین تاثیر را در تصمیم خانواده‌ها برای محدود کردن تعداد فرزندان داشته باشد.

پیشنهادهای مقابله با این معضل چیست؟ برای حل این مشکل، باید سیاست‌هایی در نظر گرفته شود که امنیت شغلی را تضمین کند و فرصت‌های شغلی مطمئن و پایدار برای جوانان فراهم شود. سرمایه‌گذاری در آموزش، ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و اصلاح قوانین کار از جمله راهکارهایی است که می‌تواند اعتماد خانواده‌ها را جلب و تمایل آنها برای فرزندآوری را افزایش دهد.